8月22日,安徽省合肥市民政局与合肥职业技术学院“牵手”合作,正式挂牌成立合肥民政学院,标志着合肥民政事业迈入新的发展阶段。当天,安徽省民政厅党组成员、副厅长高光权,合肥职业技术学院党委书记王杰才,合肥市民政局党组书记、局长徐生彬出席仪式并致辞。

现场,双方共同签署了《合肥市民政局与合肥职业技术学院校地合作共建协议书》。依托协议,双方将围绕专业教育、就业见习、在职教育、培训竞赛等领域,共建服务平台,优化服务方法,转化服务成果。

值得一提的是,合肥民政学院将着力打造“四个服务平台”,即合肥民政学院大学生培养基地、合肥民政学院毕业生实习基地、合肥民政学院在职教育培训中心、合肥民政学院职业技能竞赛中心,实现校地优势互补、资源共享、平台共建和互惠共赢。


【资料图】

数据显示,截至2023年7月底,合肥实有人口1234.4万人,在这座千万人口的城市里,民政工作关系人民群众婚丧嫁娶、生老病死等基本生活保障,其重要性越发凸显。

“民政不仅仅是便民利民的社会服务,更是扶弱济困的社会责任和义务。只有通过专业化、规范化的管理和服务,才能更好地满足新时期人民群众的需求。”合肥市民政局党组书记、局长徐生彬观察到,民政行业内人才培养和成长存在一些共性问题,一是民政干部在学历、年龄、专业上存在薄弱环节;二是民政专业技术人才、职业技能人才待遇偏低,激励评价机制不完善;三是民政队伍高层次人才相对匮乏,科研人才队伍整体实力较弱。

新时代民政工作服务领域更为广阔,服务对象更为多元,工作任务更加繁重,如何在职业人才培养方面破题?

近年来,合肥市围绕基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务三大领域和国家急需的民生领域培养人才,建设以基层社会治理、养老服务、儿童服务发展、殡葬事务管理等专业为特色的体系,使职业教育类型特色更加鲜明,人才培养水平不断提高,对服务合肥市经济发展、支撑区域主导产业的贡献度不断提高,对行业、产业、企业的助推器作用不断凸显。

值得一提的是,合肥是首批全国“社区治理与服务创新研修基地”,全市持证社工7764人,占全省持证社工的三分之一;社会工作专业人才1.4万名,占全市总人口比例约为1.5‰。

此外,面对“一老一小”、殡葬领域职业技能人才紧缺的现状,合肥市民政局加大奖补政策落实力度,用“真金白银”的硬实力和“爱才护才”的软环境,助力民政职业技能人才发展壮大。

2022年,安徽省民政厅、安徽开放大学共建安徽民政开放学院,积极开展社会工作复合型人才培养,产生了良好的社会反响。在此背景下,合肥民政学院挂牌成立,将体现合肥民政特色,推动校地融合发展,实现高校人才培养的规模与质量“双提升”。

同时,合肥市民政局将依托《长三角三市一区民政工作合作框架协议》,借助合肥、杭州、南京、上海浦东“三市一区”民政战略合作,将合肥民政学院推介出去,培养更多民政人才,服务长三角经济社会发展。

未来,合肥民政学院将遵循职业教育规律和技术技能人才成长规律,深化产教融合、校企合作,深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革,在合肥民政职业教育领域深入挖掘职业教育核心价值,弘扬民政职业教育精神,讲好民政职业教育故事,助力民生事业新发展。

中青报·中青网记者 王海涵 王磊 来源:中国青年报

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